幸福工坊

項目內容

圍繞員工工作生活中的關注主題,打造關愛載體(幸福社、家庭日、快樂營、幸福事、公益幫、成長營),落地關愛互動,促進人際支持。


關愛工坊


周末快樂營

周末快樂營:通過開展 “團隊快樂周末營”活動,將團隊建設和輔導提升有機結合,在寓教于樂中提升員工的團隊支持感和組織歸屬感。通過活動可以讓員工:遠離工作環境,在自然與游戲中收獲快樂;融入團隊文化,在競爭和合作中學會溝通;樹立職業意識,在活動與輔導中提升職業化

員工團隊拓展活動

Team Building 員工團隊拓展活動

Team Building 員工團隊拓展活動:通過團隊拓展,增進新員工與老員工的默契和熟識。創意+好玩,深受青年員工喜愛,員工參與感強烈。營造輕松,愉悅的氛圍,舒緩平日的工作壓力,幫助新員工快速融入團隊?;顒又?,團隊打散分組,有效建立和增進跨相互間的交流。

員工團隊拓展活動

Family Day家庭日活動

Family Day家庭日活動:針對員工工作特點及需求,開展員工家庭日活動,增進員工-家庭-企業的連接,促進家庭和諧、降低離職率。讓家屬了解企業,讓親人支持工作,促進員工家庭和諧;提升員工對企業歸屬感,打造和諧幸福團隊;

員工團隊拓展活動

員工關愛日活動

員工關愛日活動:傳統EAP服務,緊靠咨詢與培訓,難以滿足多數年輕員工的關愛需求,新一代的年輕員工更看重體驗,更希望在參與中獲得感受,如何創造更多工作場域中的積極體驗,讓員工把職場、快樂和幸福相連接,是需重點關注的??筛鶕髽I實際結合心理學元素策劃開展員工關愛日活動,通過不同主題、不同形式的內容,傳遞組織關愛,豐富和活躍員工文化生活,讓員工從活動中思考,從實踐中體驗。

員工團隊拓展活動


項目展示

員工團隊拓展活動