心理咨詢與危機干預

項目內容

心理咨詢:7*24小時(節假日除外)心理關愛咨詢熱線及專家面詢,通過 電話、網絡、面詢等線上線下技術平臺將心理健康關愛基礎服務覆 蓋到全體員工,為員工解決現實工作及生活中的發展性和適應性問題。為企業打造專業化、立體化、多元化的全方位的自助服務心理關愛系統。包括工作壓力、職業規劃、人際溝通、自我提升、婚戀情感、親子教育等多個方面的心理咨詢。

心理咨詢服務


危機干預:通過企業上報、日常心理咨詢及員工心理健康體檢等多種方式,篩查識別出存在心理風險隱患的員工,主動對該群體員工進行干預,并提供相關專業建議,幫助企業把控和降低危機事件發生的幾率。

事前預防:開展管理者危機干預研討會、危機干預策略培訓,建立企業內部危機干預小組,制定企業內部危機干預方案,及時發現和識別潛在的或現實的危機因素,進行有效預防,實施員工心理健康促進的事前管理;

事中預警:通過心理健康測評、心理關愛咨詢、內部專員培養等方式,科學識別員工心理健康狀態,做好早評估、早發現、早匯報,實施員工心理健康促進的動態預警防護;

事后干預:采取緊急救助、心理咨詢、實時跟蹤、自助互助、團體訓練等方法消除危機行為,促進員工心理成長,推動組織健康發展。


心理咨詢與危機干預



項目收益

心理咨詢:打造企業心理關愛系統;建立企業員工心理檔案;解決員工情緒壓力困擾

危機干預:降低企業危機干預事件;促進員工心理成長;推動組織健康發展;構建企心理關愛預警體系



項目展示

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