文化賦能方案

項目內容

推進環境-人-組織-文化的匹配成為文化賦能的核心,路徑則在于基于價值觀的領導、管理機制的匹配、文化勝任的培育和激發參與的賦能載體。


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成功案例

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中國移動上海公司文化管理體系構建項目