幸福巡講團

項目內容

培養幸福且敬業的員工已成企業制勝關鍵,但培訓工作的落地卻面臨諸多挑戰:內容隔靴搔癢、形式千篇一律、更無法解決績效問題。

金課金講?項目將幫助培訓管理者低成本、短周期開發匹配企業特征、針對關鍵場景的品牌課程,培養“既TTT能力、又TTT成果”的專屬講師,實現帶著問題來,抱著方案走。通過7天3階段“從課堂到客戶”的小班精品教學,幫助企業和培訓師開發企業專屬的版權課,培養專門的講師。


金課金課——文化大使培育


金課金課——文化大使培育


交付成果

1個企業專屬課課題(分條線)

1份專屬課課程大綱(Word)

1套專屬課課件(ppt)

1本專屬課學員講義(Word)

3次10分鐘的專屬課 說課

3次20分鐘的專屬課 試講

3張專委會認證講師證書

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成功案例

云南移動金課金講。從指數測評出發到內訓師實戰授課評估認證,運用混合式學習手段,全面提升內訓師的課程開發和實戰授課技巧,將幸福文化能力內化為內訓師自身的能力,為企業選拔培育一支幸福文化講師隊伍,開發一系列企業專屬幸福文化課,實現企業內部幸福文化能力的傳播與分享。


項目展示

金課金課——文化大使培育

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金課金課——文化大使培育