幸福企業整體解決方案

問題聚焦

黨的十九大提出了“為人民謀幸福,為民族謀復興”這一論斷,要求全黨堅守為人民謀幸福的初心和使命,不斷增強人民的獲得感、幸福感、安全感。建設幸福企業是這個時代的召喚,更是企業可持續發展的客觀需要。


解決方案

幸福企業建設是構建企業和諧生態系統的需要,是一個涉及戰略發展、文化管理、組織管理、團隊建設、員工發展以及員工幸福能力等多要素的系統整合,影響員工幸福感進而影響組織健康發展的整體狀態。企業幸??冃切腋F髽I建設的首要目標,也是員工幸福的重要來源;組織管理行為是員工幸福的主要來源,是幸福企業建設的關鍵支撐;員工幸福能力是員工感知幸福、創造幸福的內因,是幸福企業建設的基礎。

幸福企業整體解決方案以企業幸福指數模型為機理,以“讓管理有溫度,向幸福要績效”為目標,開展一項規劃+三大模塊+十四項行動,讓幸福企業建設科學化、數據化、顯性化。


幸福企業整體解決方案


交付成果

l?宣傳與導入階段交付成果:主題培訓:《幸福企業:內涵、模型及價值》;宣傳方案:《幸福企業建設項目推進手冊》;知識傳播:《幸福企業建設的知識和方法》? ? ? ? ?

l? 測評與分析階段交付成果:《員工幸福指數分析報告》;《員工幸福能力評估報告》;《一線團隊活力評估分析報告》;《企業幸福指數評估分析報告》

l? 研討與解讀階段交付成果:《機構幸福指數實地訪談調研》;《機構幸福指數高層匯報研討》、《機構幸福指數現場培訓解讀》、《機構幸福指數評估分析報告》

l? 員工幸福關愛階段成果:《員工電話及現場心理輔導》;《員工團隊心理培訓》;《管理者心理管理培訓》

l? 幸福提升培訓階段成果:《員工及管理者幸福培訓體系》;《員工專屬幸福課》;《管理者幸福領導力培訓》;《幸福團隊培育計劃》

l? 幸福行動共創:《團隊幸福提升微行動方案》;《團隊幸福提升行動計劃》


成功案例

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合作客戶

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