職工幸福畫像

問題聚焦

? 職工需求、幸福體驗如果無法衡量就不能被管理。如何為群眾辦實事?如何精準識別職工的需求?了解職工幸?,F狀?


解決方案

? 需求識別是精準服務職工的起點:經和數據以專業方法論和自主專利模型為基礎,通過線上線下結合的調研形式,精準識別職工的需求,了解職工幸?,F狀,持續地進行職工數據調研,是推動職工美好生活管理與賦能的基礎環節。

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職工幸福發展需求調研

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? 以職工美好生活需求調研模型,從職工生活、職工保障、職工服務、職工工作四大方面對職工工作生活品質進行現狀評估,明確職工需求,為工會精準服務職工做指引。

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? 從生存到發展,從物質到精神,圍繞五大主題25種典型體驗,數據聚焦不同類別職工以及不同團隊的幸福發展指數,發掘職工幸福狀態,為工會工作計劃提供參考依據,提升組織活力與績效。

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