幸福顧問培養(高級)

項目內容

幫助企業培養一支懂幸福指數模型、善幸福調研分析、能解讀指數數據、悉幸福管理技能、會策劃幸福管理行動方案的幸福顧問,內化幸福企業專業技能。

幸福顧問培養

成功案例

自2017年中國民生銀行正式引入“幸福指數”并推動全員測評以來,經過三年的持續推進,逐步將幸福指數打造成為民生銀行幸福家園文化的一個品牌,并將幸福指數融入各級工會的日常工作,融入全體員工的共同認識。

中國民生銀行“幸福解讀專員”培育項目,通過打造一批專屬民生銀行自身的懂幸福指數、悉民生情況、知員工冷暖的“幸福解讀專員”隊伍,去進一步推進民生銀行幸福家園建設的深化和內化,并幫助各經營機構的各級管理層真正的讀懂數據、用好數據,進而基于數據進行針對性提升,真正將幸福指數植入各經營機構的管理工作中,助推機構的經營發展。


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