黨建效能指數畫像

問題聚焦

【背景一】

總書記關于國企黨建“四個堅持”的總體要求以及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》的“五 條原則”均提出了國企黨建效能創新的要求——黨建品牌塑造及黨建模式創新的現實關切!

【背景二】

深化“三基建設”及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》提出“堅持抓基層打基礎,突出黨支 部建設,增強基層黨組織生機活力”的要求——國有企業基層黨組織效能創新的重要課題!

在此背景下,如何定義黨支部生機活力:有什么特征+哪些要素構成+如何生成?如何衡量黨支部生機活力:整體的狀態+哪些有活力+哪些需關注?


解決方案

圍繞總書記關于國企黨建工作講話精神及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》要求,結合軟硬實力互動共生理論,形成黨建效能生成的內在機理:連接多元主體+集成多維要素=激發價值創造,由此構建國有企業基層黨組織生機活力指數模型,為黨建效能創新提供管理工具,推動黨建效能創新科學化。

運用AHP建模方法,我們抽取出黨建效能指數模型由7個維度28個要素構成,且其生成的內在機理是:黨支部將自身要素與企業經營管理各要素集成,獲取職工-黨員-團隊等多元主體認同并將其連接在一起,進而實現團隊整體的生產力、戰斗力、凝聚力和幸福力的提升?;邳h建效能指數模型?,開發形成信效度可靠的測評量表,并依托維度數據平臺?實施大樣本的數據采集,分析總體特征、廓清關鍵問題、聚焦關注群體,呈現活力畫像。


黨建效能指數畫像

黨建效能指數模型?


支部活力分析研判:

讓黨委全面把握情況,為領導提供決策支撐;為支部提供數據對標,找準位置和找到差距

1) 企業黨支部整體上處于什么狀態

2) 企業黨支部整體的優勢和不足是什么

3) 哪些支部有活力,優勢特征是什么

4) 哪些支部活力不足,關鍵短板在哪里

黨員隊伍狀態盤點:

為黨員民主評議、談心談話提供參照;為黨員教育培訓、主題黨日活動提供依據

1) 黨員隊伍整體上處于什么狀態

2) 黨員隊伍整體上的優勢和不足是什么

3) 哪些黨員在狀態,優勢特征是什么

4) 哪些黨員需關注,關鍵短板在哪里

職工群眾狀態識別:

識別職工幸福需求、敬業度、凝聚力的整體特征

為管理層把握職工整體需要和狀態提供決策支撐

為黨支部組織、發動、凝聚職工群眾找準著力點


項目收益

從理念體系、組織機制、團隊領導、員工發展、文化傳播等要素上進行數據分析,聚焦關鍵問題和關鍵群體,為企業文化管理效能提升挖掘關鍵點。通過數據監測、數據對標、數據解讀和高管報告,為企業文化建設進行數據支撐。

智庫:為黨委提 供決策支撐

抓手:讓支部找準位置找到問題

參照:為黨支部工作提供依據

模型定制《企業黨支部生機活力專屬模型及手冊》

指數評估《企業黨支部生機活力分析研判與建議報告》

? ? ??《企業黨支部生機活力數據解讀講義》

黨建效能指數畫像


成功案例

黨建效能指數畫像