【幸福企業】首鋼集團啟動職工生活幸福型企業創建工作

首鋼集團啟動職工生活幸福型企業創建工作


日前,首鋼集團啟動職工生活幸福型企業創建工作。職工生活幸福型企業創建工作以“心系職工、幸福同行”為主題,以提升職工生活品質,提升職工生活幸福指數為目標,圍繞職工生活服務設施保障、福利待遇、普惠服務以及和諧企業建設等工作,通過“幸福首鋼”建設,實現廣大職工對美好生活的向往,充分發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性,凝聚起廣大職工共同奮斗的力量,在邁向第二個百年奮斗目標的新征程中奮力譜寫首鋼改革發展新篇章。


建設職工生活幸福型企業,努力創建“幸福首鋼”,是貫徹中央決策部署的重大舉措、是首鋼高質量發展的必然要求、是提升職工生活品質的關鍵抓手。主要內容包括:生活服務設施完善,改善職工生活條件;健全完善職工困難幫扶機制,常態化開展送溫暖;依法提取職工福利費,職工享受企業福利待遇;豐富服務職工需求資源供給能力;定期組織開展職工文體活動;建立職工健康服務體系;加強職工人文關懷;營造職工幸福生活環境。


職工生活幸福企業創建活動將在首鋼集團黨委的統一領導下,由工會牽頭,人力資源部、企業文化部、人事服務中心、行政管理中心、財務共享中心等部門共同組織,各平臺公司、各直管單位及其項下管理單位作為職工生活幸福企業創建主體落實單元予以推進實施。創建職工生活幸福型企業的實施分為項目啟動宣傳;開展職工隊伍幸福指數、意見需求滿意度調查;現場調研訪談;編制幸福企業建設三年規劃及年度實施方案,并推進實施等四個步驟。